浙江省 永康市 | 学历不限 | 1-2年经验 | 若干 | 年龄不限 | 性别不限
岗位介绍: 1、负责日常接送车辆调度工作,对调度部主管负责; 2、根据时间和发货量合理规划车辆和路线; 3、处理运输过程中出现的问题,以及指导司机及时的应对; 4、对接送司机进行有效管理,以使货物安全及时从客户手中接取,并不断提升接送司机的服务水平; 5、管理客户的日常投诉问题,及时协调人员和车辆,调整司机路线; 6、负责协调客户与公司之间的沟通协调工作,提高客户满意度; 7、配合公司对接货司机的筛选和考核,并对存在问题提出有效解决方法。 任职要求: 1、学历不限,年龄20-40周岁,有工作经验优先考虑; 2、有一定的成本管控能力,不断优化线路分配的合理性,控制物流运营成本; 3、工作认真负责,积极收集内部及客户对物流配送的评价,及时调整物流配送过程中不合理的安排; 4、具有较强的分析能力和协调能力,具有团队精神,能够积极和其它部门协调,提高工作效率。 薪酬待遇:试用期设置三个月保底工资,转正之后底薪加团队考核。试用期表现良好者,可享受提前转 正,综合薪资4-6K; 能力提升:公司为调度人员不定期组织软件培训及调度培训,增强自身能力; 晋升空间:能力优异,表现突出者可晋升至主管级别;
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