浙江省 永康市 金华市 | 学历高中 | 经验不限 | 若干 | 年龄不限 | 性别男
岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,了解各部门岗位需求及要求,负责招聘工作; 2、负责公司人员招聘、预约、面试、跟进及录用审核工作; 3、选择并且维护招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 4、电话或者在线邀约、组织面试,并且进行初试问询工作; 5、面试跟进,进行薪资谈判、安排候选人入职。 6、每日进行面试登记,完成每月招聘量,根据邀约率、入职率、流失率分析原因,改进招聘方法。 7、负责人事相关信息上传下达,跟进及落实。 8、负责新人工作辅导,协助领导开展各项会议及活动。 9、完成领导交办的其他事宜。 岗位要求: 1、年龄25-38岁,高中及以上学历,人力资源、工商管理等专业优先; 2、有一年以上人力招聘等相关工作经验优先,熟练使用办公软件; 3、熟悉人力模块,对招人、用人、育人有个人想法优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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