浙江省 武义县 | 学历不限 | 经验不限 | 若干 | 年龄25-35岁 | 性别不限
岗位要求: 1.第1个月实习期薪酬(单休上班26天3000元,双休2600元),双方不适应单方面可以随时解约,工资按实际天数发放.(118.18元/天) 2.第2个月可入社保,薪酬(单休上班26天3510元,双休上班22天3000元) 3.第7个月至1年,薪酬(单休上班26天3800元,双休按比例) 4.上班时间:夏季(5.1-9.30):上午8.30-11.30(中餐厂里工作餐免费) 下午12.30-16.30 (7小时) 冬季(10.1-4.30):上午9.00-11.30(中餐厂里工作餐免费) 下午12.30-16.30(6.5小时) 注:如有时工作需要,超过工作时间,未在本月累计超过每天8小时,不享受加班费,国家节日假期加班的可安排调休,无法安排调休的,按国家规定发放工资. 公司内有带卫生间的单人宿舍,住在公司宿舍内不收取宿舍费用,但收取空调电费及热水器电费.如不住在公司,由公司补贴单层程公交车费(具体按班车商定) 5.社保.医保.工伤保险.生育险.失业险,保费按武义社保规定交费,由个人负担的从工资里面扣除.如职工不愿意参保的可书面申请.但工伤保险必须由公司负担必须参保. 6.办公文员必须服从厂部按排,努力做好本职工作(网络接单、跟单、维护网页、客户沟通、记录品检报表、销售记录、收款及应收款记录、库存报表等).签订劳动合同后,办公文员未满合同期辞职,需提前 60 天书面申请,经批准后到期日可以辞职,同时发给工资。并做好交接工作。双方特别约定:在每年春节的前后60天内不得离职。 7.从第7个月开始,工资方式由员工申请可改用底薪2000+提成,如2000+提成不足薪酬工资3800的按3800发放(一个季度平均计算) 8.第2年续签条件双方协商. 提成计算方式: 境内以人民币结算的: 老单:指定客户千分之二的提成(指原公司的老客户,有名单) 新单:新开发的客户,千分之十的奖金(时效直至本业务员辞职止,续签合同不论几次均有效) 境内. 境外以美元结算的: 老单:指定客户千分之三(指原公司的老客户,有名单) 新单:新开发的客户,千分之十奖金(时效直至本业务员辞职止,续签合同不论几次均有效) 所有提成按货款到帐日期分季计算,客户的佣金、运费(不含集装箱国内运费)、海运费不得计入货款。美元结算的:按当时结汇汇率×1.13结算成人民币(如$:10000×7.10×1.13= RMB80230) 工资发放日期:当月工资次月28日发放;当季提成在次季首月15日前发放。 友情提示:以后如要考会计及公务员的不适宜我公司工作. 有意向者欢迎您的加入!
如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即反馈
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请反馈。
反馈
环讯人才网提示
未经环讯人才网书面授权,任何单位和个人不得复制转载本页面信息进行展示,否则将视为侵权。