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个人简历

求职意向

意向岗位:
总经理 
求职类型:
全职 
期望月薪:
20000-29999元 
住房要求:
面议 
工作地点:
其他亚洲国家 
职位类别:
CMO副总裁/副总经理 
意向行业:
房地产开发·建筑与工程,家居·室内设计·装潢 

工作经历

2007/11月—2012/1月(永康市福美来门业有限公司)
所属行业:钢木门/实木复合门/强化木门
销售部:销售经理
主要职责:
    1.由自己帮助公司品牌的建设、推广和客户维护。
 2.由个人独立负责销售部门的人员筛选、优秀市场开发、及业务员培训。 
 3.由个人独立负责工程项目,把握工程项目进度,及其他事宜。 
2012/3月—至今(永康市金纳莱门业有限公司)
所属行业:钢木门/强化木门
销售部:销售经理
主要职责:同福美来一样。

自我评价

人生信仰:小赢靠智,中赢靠德,大赢靠道。2003-2006新传网络销售4年。
2007—2011(永康市福美来门业有限公司)6年
所属行业:钢木门/实木复合门/强化木门
销售部:销售总经理
主要职责:
    1.由自己帮助公司品牌的建设、推广和客户维护。
 2.由个人独立负责销售部门的人员筛选、优秀市场开发、及业务员培训。 
 3.由个人独立负责工程项目,把握工程项目进度,及其他事宜。
市场策划、规划,团队管理运营,品牌定位,品牌物料、宣传建立完善,企业综合战略走向规划。对全体业务部进行培训,分工,工作安排,总结报告分析。
2011到2014龙阳安全门驻外经理4年。
负责高端防盗门,湖北,河南所有事物对接(财务,接单,业务,客户招商,维护,管理,提升)对整个数据提升,业绩增长,负100%责任,对所属业务员培训,分工,工作安排。全权代表公司,负责湖北省总代理货物、市场、物料等所有项目回收。对所有市场业务,客户再整理规划、来往资金,全省战略布局、发展规划,营销策略,店面终端营运系统建立,培训,提升等湖北省所有事物负责任,重新组建企业新办事处刚接手时,工厂提货额为200万左右,(2年内)做到750万,以年增长近100%收尾,且自己制定的战略机制,打造的系统,后续近3年还在延用。
永康新多集团2014到2015年大区经理1年:木制品事业部经理。防盗门、装甲门、木门
负责新多木制品产品系列,市场的对接,布局,客户维护,管理,提升,业务员培训
2015年到2018年5月大区总监及全国招商经理3年:木制品系列及周边,整体家居,板木家居,板式家居。
对本公司其木门及全屋定制整体家居,分析市场所有客户资源,对其资源进行整理,分类,布局,对原有老客户进行分类,再提升,对业务人员进行培训,分工,策划,布局,对新加盟店进行团队组建,人员培训,业务培训,综合培训,尽快融入公司,融入市场,正常运行,业绩提升方案、规划,全程跟踪、监督、指导等。