单位简介：零售、批发各种吸顶灯、平板灯、羊皮灯、水晶灯。
汇报对象：老板        下属人数：10人
工作履历：
2006·07-2006·09  实习店员
2006·09-2007·12  店员、售后服务人员
2008·01-2009·12  店长
工作描述：
1、全面负责店面的工作安排以及日常管理；
2、负责仓储的管理工作；
3、负责售后事宜的处理；
4、与厂家对接，安排补货以及新品上架事宜；
5、维护以及开发下游经销商；
6、完成老板安排的其它临时事宜。
离职原因：回家处理个人问题

汇报对象：部门经理         下属人数：1人
工作描述：
1、全面负责公司毛绒、无纺布以及其它外购物品的检验工作；
2、负责外协加工半成品的验收工作；
3、完成本岗位所需验厂文件的撰写，配合部门经理协助验厂专员工作；
4、完成领导安排的其它临时事宜。
离职原因：公司在淡季到来之际实行双休，工资按照实际考勤发放，与之前谈好的待遇相差较大

公司简介：外来民工子弟学校。
汇报对象：校长                下属人数：20人
工作履历：
五年级班主任兼五、六年级数学老师、政教主任
工作描述：
1、全面负责学校德育工作；
2、指导班主任、年级组工作；
3、负责接送工作（校车管理、跟车老师管理、接送工作安排等）；
4、在校长的领导下和教导主任全面负责学校的招生工作；
5、学校的外联以及其他的一些临时事宜。
工作业绩：从学校创立初就进行学生招生工作，由第一学期的287人到离开时候规模达到985人。
离职原因：股东太多，在学校规模起来以后斗争太厉害无法开展工作。

汇报对象：校长         下属人数：22人
单位简介：是市教育局、民政局和体育局联合批准的一所规范的文武学校
工作描述：
1、全面负责学校的德育工作；
2、校园文化建设，校风校纪建设，学生守则以及行为规范的贯彻实施；
3、学生接送事宜安排；
4、住校生管理工作；
5、策划、主持学校集体活动；
6、校长安排的其他临时事宜。
离职原因：考虑个人发展

1、分析职位需求，确定寻访方向、策略开始搜寻，并随时根据招聘进度进行调整；
2、联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐；
3、进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度；
4、协助候选人入职等。

性格沉稳，具有较强的沟通能力与亲和力，具备良好的执行力，有较强的组织协调能力。