求职意向
- 意向岗位:
- 副总经理
- 求职类型:
- 全职
- 期望月薪:
- 面议
- 住房要求:
- 面议
- 工作地点:
- 浙江省
- 职位类别:
- 生产/制造/研发,生产副总经理
- 意向行业:
- 机械制造·机电设备·重工业
工作经历
1993.01 - 2002.01 (9年)
某某公司(限企业会员查看)
技术主管
工作描述:
公司概述:台资企业,主要生产;跑步机,健身车。训练器。踏步机,滑板车。员工2000-2400人。年产值五至八个亿 担任职务:技术工 工作描述: 产品开发。工装夹具,模具设计,对车床,磨床,铣床,钻床精通。
2002.01 - 2004.01 (2年)
某某公司(限企业会员查看)
技术经理
工作描述:
公司概述:台资企业,主要生产;跑步机,健身车。训练器。踏步机,员工1200-1500人。年产值;两至叁个亿 担任职务:主任 工作描述:1 负责生品开发,工装夹具,模具,制图。 工作业绩:1、开发新品没出现过问题。流程顺利
2004.01 - 2007.01 (3年)
某某公司(限企业会员查看)
技术经理
工作描述:
公司概述:民营企业,主要生产:跳床,踏步器,仰卧板,举重器,帐篷。员工1200人。年产值两个亿 担任职务:技术主管 工作描述:1 负责生品开发,工装夹具,模具,制图。 工作业绩:1、改善工装夹具稳定性,提高效率,改善模具合理化,减少工序,完善图纸,使生产顺畅。
2007.01 - 2012.01 (5年)
某某公司(限企业会员查看)
副总经理
工作描述:
公司概述:民营企业,主要生产跳床,踏步器,拳击架,帐篷,足球门。员工200人。年产值:八千万 担任职务:副总经理 工作描述:1、全面负责公司生产,技术,绩效、薪酬、劳动关系管理工作; 2、负责客户验厂; 工作业绩:1,从新厂规化,生产布局。产品开发,员工培养,使公司顺利生产,短时间内进入程序化管理。 直接上级:总经理
2012.01 - 2016.01 (4年)
某某公司(限企业会员查看)
副总经理
工作描述:
公司概述:民营企业,大跳床,100人。年产值五千万。 担任职务:副总经理 工作描述:1、负责公司的技术核心工作,公司质量方针、质量目标的确立; 2、负责生产流程编制、生产计划单编排,现场管理。 3、公司技术程序。打样,工装夹具,模具,图纸制作审核 工作业绩:1、改善工作流程,改善加工工艺,从原来的日产量200台两年上升到1000台,从2000万年产值三年做到一个亿。 直接上级:总经理 直接下属:生产部,技术部,行政部,
2017.11 - 2019.10 (1年11个月)
某某公司(限企业会员查看)
厂长
工作描述:
群策(江苏)健身器材有限公司 公司性质外商独资/ 公司规模200-400人 公司概述:民营企业,大跳床,300人。年产值两个亿 担任职务:厂长 工作描述:1、负责公司的技术核心工作,公司质量方针、质量目标的确立; 2、负责生产流程编制、生产计划单编排,现场管理。 3、公司技术程序。打样,工装夹具,模具,图纸制作审核 工作业绩:1、企业能顺利生产, 2、合理话的加工工艺, 直接上级:总经理 直接下属:生产部,技术部,行政部,
2023.08 - 2023.08 (1天)
某某公司(限企业会员查看)
辅导老师
工作描述:
工作描述: 1、负责公司的生产辅导工作,公司质量方针、质量目标的确立,目视管理,生产流程的疏通,现场规范。 2,使现场有很大的改善,当年效益提高40%以上。
自我评价
对工装夹具,冲压模具,设计!产品开发,生产管理有一定的能力,勾通能力强!主要产品,跑步机,训练器,健身车,甩脂机,倒立机,跳床,踏步器,举重床,足球门,滑板车,手推车等产品。