意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

1、 10年企业行政人事/办公室管理工作经验。
2、 有中小型公司的管理工作经验，熟悉员工的招聘与培训、绩效与考核、薪酬福利与体系、员工职业规划及员工关系建设等人力资源管理六大模块；在保安、车辆、宿舍、食堂、消防安全、环境卫生等后勤总务工作方面积累了丰富的管理经验。
3、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规，能为企业做好引才、用才、留才及育才工作。通过10年多的行政管理学习，人力资源开发与管理、公文写作、行政管理原理。熟练掌握各种行政管理知识。
四年的警营生涯，培养了我多方面的技能，更重要是严格的警风和端正的工作态度，工作认真，积极主动，能吃苦耐劳，本人有较强的组织力和执行力，本人能迅速适应各种环境，诚然，我们只要诚实做事，以进得为本、学会做人。以适应工作环境为本、学会生存的空间。在自己的工作岗位上、工作中的每一个环节，只要我们以身作则，相信都能够出人头地，在此我真诚希望投入贵公司牵手事业路，风雨同舟，共筑美好的未来，这是我的承若，也是我的决心。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （担任上士一班班长职务）

  1995.01-1999.01[4年]

  四年的军旅生涯，培养了较强的组织和领导沟通能力，工作认真，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力和执行力，实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在自己能力和素质上都有了进一步的提高，相信自己能够适应这个社会，通过四年部队的培养和学习，从而使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚强是性格和强烈的责任心，拥有较强的组织和号召能力。

• 某某公司(限企业会员查看) （行政部经理）

  2014.01-2018.01[4年]

  工作描述：
  1、参与制定人力资源战略规划及行政部工作发展规划、计划与预算方案，为公司重大人事行政决策提供参考和信息支持。
  2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行。
  3、做好相应的岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际工作相符。
  4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
  5、根据公司目标，开发建立良好的招聘渠道，与一些省份不同的大中专院校建立良好的合作关系，为公司达成目标提供所需人才。
  6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时协调解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系。
  7、制定薪酬政策和晋升政策，制定、完善公司福利政策。
  8、完善公司培训体系，组织公司内部人力资源，做好员工入职、岗前、技能、专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划。
  行政部分：1、拟定公司行政管理制度与工作流程；督促检查各部门规章制度的贯彻执行情况；规划本部门的工作执行方案及执行进度。
  2、做好行政日常管理工作；组织、员工活动及各类会议，外联工作及宣传工作，并推广企业文化。
  3、公司的文控、档案及印鉴管理；各类证件的年检及合同的管理。
  4、公司消防安全与安全保卫工作，各种突发性事件的处理。
  5、统筹固定资产管理维护工作、办公设备/办公用品管理、行政办公费用管控；车辆调配/保安/员工食堂/员工宿舍/绿化保洁/水电/门禁/修缮等行政后勤事务管理。
  6、建立员工工作、生活的规范，包括：劳动纪律、住宿、膳食、安全、日常行为规范等。
  7、负责定期或不定期深入公司整改重点区域，查看相关责任单位有关整改工作方案的制定、任务的分解、责任的明确、措施的落实等情况。
  备注：（有驾照）

• 某某公司(限企业会员查看) （办公室主任）

  2018.01-2020.01[2年]

  协助总经理执行公司全面工作。参与制定人力资源战略规划及行政部工作发展规划、计划与预算方案，为公司重大决策提供参考和信息支持，组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行，负责车辆调配、门禁管理、招聘、员工工伤、环保设备台账、环保污水处理等等工作。
  
  
  

• 某某公司(限企业会员查看) （人事行政经理）

  2020.02-2021.05[1年3个月]

  100 - 499人

  协助总经理执行公司全面工作。参与制定公司人力资源工作规划、计划与预算方案，为公司重大决策提供参考和信息支持，组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行，负责车辆调配、门禁管理、招聘、员工工伤、环保设备台账、环保污水处理、镇府外联工作等工作。
  

• 某某公司(限企业会员查看) （行政部经理）

  2021.06-2024.07[3年1个月]

  100 - 499人

  协助总经理制定公司各项管理制度的起草、监督执行。负责公司政府相关外联工作，参加政府关于公司相关安检会议，负责公司公司公车使用合理调配，公司考勤管理、门禁管理、员工招聘管理、员工工伤事故资料提报及员工工伤事故的处理。公司各种会议的策划及主持、员工人事档案管理、负责员工入职、离职、劳务合同手续办理等工作。

教育培训

• 贵州黔西南州民族行政管理学校

  1991.07-1994.07

• 河北省保定市武警8641部队警侦连复役

  1994.09-1999.10