184780个人简历

姓名:

****

性别:

男

人才类型:

应届

民族:

其它少数民族

出生年月:

1976年12月

政治面貌:

中共党员

籍贯:

贵州贵州

身高:

167CM

婚姻状况:

已婚

最高学历:

中专

毕业院校:

贵州黔西南州民族行政管理学校

现专业:

人事行政

计算机水平:

熟练

工作经验:

8-10年

第一外语:

无 听说(一般) 读写（一般）

第二外语:

无 听说(一般) 读写（一般）

期望职位:

人事行政经理,生产经理,行政副总

求职类别:

原材料及加工(金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材),生产·加工·制造

期望工作地:

浙江省,永康市,武义县

求职类型:

全职

期望月薪:

6000～7999

住房要求:

提供住房

到岗时间:

我目前处于离职状态（或应届生），可立即上岗

日期:1995年-1999年

公司：河北省北京军区38集团军武警8641部队侦察连   职位:担任上士一班班长职务

四年的军旅生涯，培养了较强的组织和领导沟通能力，工作认真，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力和执行力，实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在自己能力和素质上都有了进一步的提高，相信自己能够适应这个社会，通过四年部队的培养和学习，从而使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚强是性格和强烈的责任心，拥有较强的组织和号召能力。

日期:2011年3月-2014年2月

公司：永康豪迈工具有限公司   职位:行政人事经理

工作描述： 1、参与制定人力资源战略规划及行政部工作发展规划、计划与预算方案，为公司重大人事行政决策提供参考和信息支持。 2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行。 3、做好相应的岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际工作相符。 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。 5、根据公司目标，开发建立良好的招聘渠道，与一些省份不同的大中专院校建立良好的合作关系，为公司达成目标提供所需人才。 6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时协调解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系。 7、制定薪酬政策和晋升政策，制定、完善公司福利政策。 8、完善公司培训体系，组织公司内部人力资源，做好员工入职、岗前、技能、专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划。 行政部分：1、拟定公司行政管理制度与工作流程；督促检查各部门规章制度的贯彻执行情况；规划本部门的工作执行方案及执行进度。 2、做好行政日常管理工作；组织、员工活动及各类会议，外联工作及宣传工作，并推广企业文化。 3、公司的文控、档案及印鉴管理；各类证件的年检及合同的管理。 4、公司消防安全与安全保卫工作，各种突发性事件的处理。 5、统筹固定资产管理维护工作、办公设备/办公用品管理、行政办公费用管控；车辆调配/保安/员工食堂/员工宿舍/绿化保洁/水电/门禁/修缮等行政后勤事务管理。 6、建立员工工作、生活的规范，包括：劳动纪律、住宿、膳食、安全、日常行为规范等。 7、负责定期或不定期深入公司整改重点区域，查看相关责任单位有关整改工作方案的制定、任务的分解、责任的明确、措施的落实等情况。 备注：（有驾照）

日期:2014年3月-2017年12月

公司：浙江邦立医药用品有限公司   职位:行政部经理

工作描述： 1、参与制定人力资源战略规划及行政部工作发展规划、计划与预算方案，为公司重大人事行政决策提供参考和信息支持。 2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行。 3、做好相应的岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际工作相符。 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。 5、根据公司目标，开发建立良好的招聘渠道，与一些省份不同的大中专院校建立良好的合作关系，为公司达成目标提供所需人才。 6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时协调解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系。 7、制定薪酬政策和晋升政策，制定、完善公司福利政策。 8、完善公司培训体系，组织公司内部人力资源，做好员工入职、岗前、技能、专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划。 行政部分：1、拟定公司行政管理制度与工作流程；督促检查各部门规章制度的贯彻执行情况；规划本部门的工作执行方案及执行进度。 2、做好行政日常管理工作；组织、员工活动及各类会议，外联工作及宣传工作，并推广企业文化。 3、公司的文控、档案及印鉴管理；各类证件的年检及合同的管理。 4、公司消防安全与安全保卫工作，各种突发性事件的处理。 5、统筹固定资产管理维护工作、办公设备/办公用品管理、行政办公费用管控；车辆调配/保安/员工食堂/员工宿舍/绿化保洁/水电/门禁/修缮等行政后勤事务管理。 6、建立员工工作、生活的规范，包括：劳动纪律、住宿、膳食、安全、日常行为规范等。 7、负责定期或不定期深入公司整改重点区域，查看相关责任单位有关整改工作方案的制定、任务的分解、责任的明确、措施的落实等情况。 备注：（有驾照）

日期:2018年3月-2019年2月

公司：浙江洪帆工贸有限公司   职位:办公室主任

协助总经理执行公司全面工作。参与制定人力资源战略规划及行政部工作发展规划、计划与预算方案，为公司重大决策提供参考和信息支持，组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行，负责车辆调配、门禁管理、招聘、员工工伤、环保设备台账、环保污水处理等等工作。

1、 10年企业行政人事/办公室管理工作经验。
2、 有中小型公司的管理工作经验，熟悉员工的招聘与培训、绩效与考核、薪酬福利与体系、员工职业规划及员工关系建设等人力资源管理六大模块；在保安、车辆、宿舍、食堂、消防安全、环境卫生等后勤总务工作方面积累了丰富的管理经验。
3、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规，能为企业做好引才、用才、留才及育才工作。通过10年多的行政管理学习，人力资源开发与管理、公文写作、行政管理原理。熟练掌握各种行政管理知识。
四年的警营生涯，培养了我多方面的技能，更重要是严格的警风和端正的工作态度，工作认真，积极主动，能吃苦耐劳，本人有较强的组织力和执行力，本人能迅速适应各种环境，诚然，我们只要诚实做事，以进得为本、学会做人。以适应工作环境为本、学会生存的空间。在自己的工作岗位上、工作中的每一个环节，只要我们以身作则，相信都能够出人头地，在此我真诚希望投入贵公司牵手事业路，风雨同舟，共筑美好的未来，这是我的承若，也是我的决心。

日期:	至	学校：	贵州黔西南州民族行政管理学校	证书：
日期:	至	学校：	河北省保定市武警8641部队警侦连复役	证书：