基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1989年09月
政治面貌:
共青团员
籍贯:
安徽宣城
身高:
170CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
职高
毕业院校:
安徽省,宣城市,郎溪县高级职业高中
现专业:
金工车间管理
计算机水平:
熟练
工作经验:
10年及以上
第一外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
金工车间主任
求职类别:
生产·加工·制造
期望工作地:
永康市,金华市,浙江省,武义县,宣城市,安徽省
求职类型:
全职
期望月薪:
8000~9999
住房要求:
面议
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:2007年2月-2009年2月  
公司:宁波市博格华纳公司   职位:数控车床,加工中心
设备调试,操作
日期:2009年4月-2015年5月  
公司:武义海阔公司   职位:1.工装夹具制作,2.车间主任
1.工装夹具制作:根据具技术工程部下达任务,对老夹具进行维修和重制。对新产品所需的工装夹具根据公司技术要,品质,设备,人员等要求制作新夹具。 2.车间主任: 根据生产部每天下达生产任务完成生产。 物料的跟踪,汇报 车间员工品质培训管理,技术培训管理,安全培训管理,5s培训管理,客户验厂培训管理 外来物料品质跟踪,不良物料解决方案分析执行。
日期:2015年5月-2018年3月  
公司:永康市开源动力有限公司   职位:金工车间主任
1,完成每天生产部下达的任务,对物料进行跟进汇报。 2,车间管理制度进行完善制定,执行。 3,车间每月产量,合格率,异常,工具损耗等分析总结汇报。 4,车间当天异常处理及汇报 5,车间产品喷漆后加工工艺,一件流加工工艺,工装夹具等系列的改进 6,新产品加工工艺,工装夹具制作,刀具设备选型等制定 7,金工库日常管理合并为车间,实现跨车间“一件流”工作管理 8、车间员工品质培训管理,技术培训管理,安全培训管理,5s培训管理,客户验厂培训管理
日期:2018年3月-2019年3月  
公司:永康市开源动力有限公司   职位:生产工程
1、完善建立生产车间工装设备,工量具等操作规程保养记录,执行与监督 2、完善建立生产车间SOP和返工指引的指导执行监督。 3、车间生产不量率,生产瓶颈,生产平衡率的分析解决。 4、车间损耗品每月统计建立台账分析解决。 5、车间工装、模具、设备等台账指导建立监督。 6、新产品工艺的指导制定,模具,工装等所需物资的申购验收工作。 7、车间负责人相关制度和需要的指导培训工作。 8、各车间6S指导检查,整改工作。 9、车间精益生产工作推动,配合14000体系和浙江制造体系认证工作。
特长、自我评价
技能:车间管理,工艺排序,加工中心,模具制造,数控车床,台钻,普车,铣床,6S管理,SolidWorks
联系方式
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