意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

性格沉稳，具有较强的沟通能力与亲和力，具备良好的执行力，有较强的组织协调能力。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （店长）

  2005.01-2009.01[4年]

  单位简介：零售、批发各种吸顶灯、平板灯、羊皮灯、水晶灯。
  汇报对象：老板        下属人数：10人
  工作履历：
  2006·07-2006·09  实习店员
  2006·09-2007·12  店员、售后服务人员
  2008·01-2009·12  店长
  工作描述：
  1、全面负责店面的工作安排以及日常管理；
  2、负责仓储的管理工作；
  3、负责售后事宜的处理；
  4、与厂家对接，安排补货以及新品上架事宜；
  5、维护以及开发下游经销商；
  6、完成老板安排的其它临时事宜。
  离职原因：回家处理个人问题

• 某某公司(限企业会员查看) （IQC）

  2010.01-2011.01[1年]

  汇报对象：部门经理         下属人数：1人
  工作描述：
  1、全面负责公司毛绒、无纺布以及其它外购物品的检验工作；
  2、负责外协加工半成品的验收工作；
  3、完成本岗位所需验厂文件的撰写，配合部门经理协助验厂专员工作；
  4、完成领导安排的其它临时事宜。
  离职原因：公司在淡季到来之际实行双休，工资按照实际考勤发放，与之前谈好的待遇相差较大

• 某某公司(限企业会员查看) （政教主任）

  2011.01-2012.01[1年]

  公司简介：外来民工子弟学校。
  汇报对象：校长                下属人数：20人
  工作履历：
  五年级班主任兼五、六年级数学老师、政教主任
  工作描述：
  1、全面负责学校德育工作；
  2、指导班主任、年级组工作；
  3、负责接送工作（校车管理、跟车老师管理、接送工作安排等）；
  4、在校长的领导下和教导主任全面负责学校的招生工作；
  5、学校的外联以及其他的一些临时事宜。
  工作业绩：从学校创立初就进行学生招生工作，由第一学期的287人到离开时候规模达到985人。
  离职原因：股东太多，在学校规模起来以后斗争太厉害无法开展工作。

• 某某公司(限企业会员查看) （政教主任）

  2013.01-2015.01[2年]

  汇报对象：校长         下属人数：22人
  单位简介：是市教育局、民政局和体育局联合批准的一所规范的文武学校
  工作描述：
  1、全面负责学校的德育工作；
  2、校园文化建设，校风校纪建设，学生守则以及行为规范的贯彻实施；
  3、学生接送事宜安排；
  4、住校生管理工作；
  5、策划、主持学校集体活动；
  6、校长安排的其他临时事宜。
  离职原因：考虑个人发展

• 某某公司(限企业会员查看) （猎头顾问）

  2015.01-2016.01[1年]

  1、分析职位需求，确定寻访方向、策略开始搜寻，并随时根据招聘进度进行调整；
  2、联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐；
  3、进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度；
  4、协助候选人入职等。