基本信息
照 片
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1985年09月
政治面貌:
共青团员
籍贯:
四川四川省达县
身高:
168CM
婚姻状况:
其他
最高学历:
职高
毕业院校:
四川省成都职工学校
现专业:
现场安全管理培训
计算机水平:
普通
工作经验:
10年及以上
第一外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
办公室主任
求职类别:
电子·微电子,其他,生产·加工·制造
期望工作地:
永康,浙江
求职类型:
全职
期望月薪:
6000~7999
住房要求:
面议
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:2006年3月-2010年  
公司:成都富士康   职位:保安队长
工厂800人,担任职务保安队长之职,主要负责行政科安保工作。属下9人,三班倒。工作职责:各保安员的培训、指导、巡查、监督、管理;门禁管理;车辆管理;人员、物品、车辆出入放行管理;监控系统维护与管理;消防安全管理,消防器材管理,消防演习等。
日期:2011年-2013年  
公司:江苏无锡飞宇索立公司   职位:后勤主管
工厂1000人,担任后勤主管之职,主要负责行政部后勤管理兼保安管理工作。属下12人,其中保安队长1人(外包兼管)、厨师长1人(外包兼管)、清洁工5人、水电工2人、网管1人、宿管2人。工作职责:保安队的监督管理;宿舍人员安排与管理;宿舍及食堂水电保障同水电工的协调管理;厂容厂貌及清洁卫生管理;办公用品管理;办公设备与网络维护的监督管理等工作。
日期:2014年3月-2016年5月  
公司:广东省佛山市南海力达精密金属制品有限公司   职位:副总助理及担任人事行政主管培训
工作描述: 一、	全面统筹规划公司行政、人力资源战略管理; 二、	全面负责行政三大体系认证管理。 三、负责人力资源六大块管理:人力资源规划、招聘与配制、培训与开发、绩效与考核、薪酬与福利、劳资关系的制度与落实; 四、	塑造、维护、发展企业文化。 五、	根据公司的发展需要制订实际可行的规章制度; 六、协助公司验厂及质量认证按时完成; 七、全面负责公司环保、安全、卫生、宿舍、工伤、办公用品申购、设施设备维护等; 八、完成副总交办的其它事情。
日期:2016年5月-2019年11月  
公司:浙江**工贸有限公司   职位:办公室主任
1.结合公司发现制定人力资源管理战略与整体规划,定期对人力资源战略规划实际情况进行评估。2.制定与完善公司岗位管理制度。3.组织制定招聘计划和招聘方案,负责关键岗位员工的选拔,考察,测评和培训。4.负责建立和完善员工绩效管理并主导实施。5.负责员工劳动合同的签订与管理。6.负责员工离职面谈和劳动争议的协调。7.负责办理员工入职,培训,调动,晋升,辞退,离职手续。8.负责公司员工的薪酬福利与制度。9.定期进行市场薪酬水平的调研作为薪酬制度调整参考依据。10.企业文化建设规划与实施工作。11.门禁管理,环境卫生管理,办公用品控制与固定资产管理。12.完成董事长交代之其他事物。
特长、自我评价
我喜欢和同事一起多交流,互相学习和帮助。也喜欢组织活动安排,同时喜欢帮助他人。本人学习能力、沟通能力强,性格开朗大方,待人真诚,有上进心团结心,任职期间工作均可得到领导认可,在校期间学习成绩良好,在公司期间领导以及同事对本人工作的认可是本人在公司取得的最大成成绩,想来永康发展。9年以来,一直从事人事行政后勤工作,也学到了较多的人力资源6大模块知识,从基层开始逐步掌管整个人事行政部工作。工作心得:人力资源:选、用、育、留;行政后勤:衣、食、住、行;在服务方面要低调为人,亲力亲为;在制度方面要严于律己,严格公平、公正执行。
教育证书奖项
日期:2003-12-01 至 2005-12-01   学校:新疆阜康69245部队54分队   证书:退伍证,毕业证,安全管理证,卫生管理证  
联系方式
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