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薪酬绩效主管

薪资面议

永康市 | 学历大专 | 1-2年经验 | 1名 | 年龄不限 | 性别不限

岗位福利

五险 爱心互助基金 节假及年终福利 员工餐厅 有发展空间 餐补 法定假日

岗位要求

工作内容:
1、绩效薪酬体系的设计与完善,编制与实施;
2、定岗定员的编制进行人才优化;
3、岗位职责说明书的制定与执行;
岗位要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、一年以上绩效、薪酬实操经验;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

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企业信息

  • 公司名称:新多集团有限公司
  • 公司规模:1000人以上
  • 成立日期:成立日期保密
  • 企业类型:私营·民营企业
  • 注册资本:注册资金保密
联系地址:
浙江省金华市永康市城西工业区 蓝天路16号新多集团

工作地址

浙江省金华市永康市城西工业区 蓝天路16号新多集团
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